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去年请病假10月到12月30日，病假期间扣除半年绩效奖金和季度奖金而今年又扣除半年奖金原因是考核考勤是12.1-5.30，2024半年奖不予发放 但是考勤制度上却写的是1.1到6.30号 请问这个合理吗能否申请劳动仲裁

北京市 劳动争议 2024-06-14 15:13:07
用户：156*****850
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2024-06-14 15:14:21

    这个不合理，可以收集证据，去申请仲裁，依法维权

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    回复于2024-06-14 15:30:00

    你好，这个是可以申请仲裁的。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助10人

    回复于2024-06-14 15:38:07

    你好，可以劳动仲裁，具体可点击我头像电话咨询

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-06-14 15:47:28

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-06-14 15:56:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-06-15 12:10:37

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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