江西吉安入职一家公司，3月底开始使用期， 4月30当天通知没过试用期 理由如下 您于2024年3月28日入职新琪安科技股份有限公司，目前试用已满1个月，综合您试用期间整体表现考评为工作主动性、业务技能未达预期，不符合公司录用条件，现决定于2024年4月30日停止试用并与您解除劳动合同，请于2024年4月30日 之前办理好交接手续，谢谢 配合！ 我是做it运维的工作时兢兢业业，没有过公司带来损失， 请问律师 公司当天辞退这种行为是否合理，根据劳动法是否有补偿金，4月工资应该什么时候发，
江西省-吉安市
劳动争议
2024-05-12 08:54:47
用户：155*****984
律师回复（5）
-
回复于2024-05-12 08:56:15
你好，可以加我，我帮你写劳动仲裁
相关咨询
-
江西吉安 入职一家公司，3月底开始使用期，4月30当天通知没过试用期 理由如下您于2024年3月28日入职新琪安科技股份有限公司，目前 试用已满1个月，综合您试用期间整体表现考评为工作主动性、 业务技能未达预期，不符合公司录用条件，现决定于2024年4 月30日停止试用并与您解除劳动合同，请于2024年4月30日 之前办理好交接手续，谢谢配合！ 我是做it运维的工作时兢兢业业，没有公司带来损失，请问律师 公司这种行为是否合理， 根据劳动法是否有补偿金，4月工资应该什么时候发，
-
我是在一家公司做电商客服，试用期为三个月，已签劳动合同，时效为三年，于2024年3月18日入职，至2024年5月30日通知被口头辞退。原因为工作内容不符合公司预期。但并未有任何证明，也没有试岗期间的工作要求。目前并未收到解除劳动通知书，有一部分微信聊天记录，要求赔偿1个月工资
-
我于2024年3月20日和某公司签订了一年的劳动合同，试用期为一个月，合同条件写了试用期期间一个月工资6800，试用期内有部门提成，试用期合格后，根据工作能力表现另加工资300到600元。4月20日试用期结束，4月28日告知我试用期结束后没有另加工资这回事，随后我立马向某公司提出了离职通知。这种情况某公司是否不按照合同规定履行责任？我可以拿到多少工资和赔偿呢？
-
时间2023年4月28 地点攀枝花 公司要辞退，赔偿2个月平均工资是否合理。 于2021年11月15日入职，试用期3个月，签订一年劳动合同。3个月试用期未购买社保。2022年11月合同到期重新签订劳动合同至2025年11月15日。现公司经营困难要辞退。告知5月底解除劳动合同，赔偿2个月工资。赔偿是否合理，如何争取到更多赔偿
-
我如3月4日入职，未签订劳动合同,只签了试用期合同。4月4日被以没有工作经验辞退，合同签的是3月4日到4月4日一个月试用期，试用期工作了31天，4月4日才通知我不过，当天下班辞退了我，未开具相关证明，我也没有录音。工资已于15号发放了一个月工资，但是未缴纳社保。请问能否申请劳动仲裁双倍工资和违法辞退补偿？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****984
发送