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您好，我在23年9月底入职，到24年3月底才要跟我们签订劳动合同还是空白的，我们拒绝了，如果我们签了劳动合同，没签合同的那几个月能仲裁双倍工资吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-29 15:35:06
用户：150*****375
律师回复（7）
  • 郭小锋律师

    月帮助31人

    回复于2024-03-29 15:36:38

    可以的，尽快起诉主张双倍工资

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助590人

    回复于2024-03-29 15:38:07

    你好，从入职的次月起算，一直到签订合同期间可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1488人

    回复于2024-03-29 15:38:46

    可以的，但需要尽快提起仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助1148人

    回复于2024-03-29 15:40:36

    若是你们不签，性质不一样

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助204人

    回复于2024-03-29 15:46:13

    您好，不能签订空白的。

    律师回复2024-03-29 15:46:23
    从第二个月开始，是双倍工资
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3300人

    回复于2024-03-29 17:39:33

    没有签到几个月，你可以要求赔偿？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2973人

    回复于2024-03-29 19:33:08

    你好，不能，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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