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您好，我目前在一家公司工作，23年10月入职，然后24年4月才跟我们签合同，签订的是1年的劳动合同从24年1月到25年1月份，但是最后我们自己签字写的日期是24年4月1日，想咨询一下这种情况，前几个月能仲裁双倍工资吗

天津市 劳动争议 2024-04-01 09:54:38
用户：131*****583
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助204人

    回复于2024-04-01 09:56:32

    超过一个月，没有签订书面劳动合同，未签订期间的，可以要双倍工资。

    咨询Ta
  • 柴健男律师

    回复于2024-04-01 10:02:02

    从2023年11月开始至2024年4月均可主张未签劳动合同双倍工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3300人

    回复于2024-04-01 10:06:40

    前面没有签订的可以主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2973人

    回复于2024-04-02 00:25:49

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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