为什么要让退休人员继续缴纳医保?之所以需要这样的改革,主要来自三方面:一是医疗费用加大,二是医保筹资放缓,三是我国老龄化日益严重。医保基金面临着巨大的收支压力,甚至不少地区出现收不抵支的风险,因此不少专家提出要改革医保。
医保改革最新消息明确了两方面重点工作内容。一是明确要求研究制定15个文件,并且制定了时间表和指定了相应的负责部门。二是要推动落实的重点工作,主要围绕解决看病难、看病贵问题和加强医院管理等方面,提出21项具体工作。
用人单位按本单位职工上年度工资总额的7%缴纳;职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳;退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资60%的,以60%为基数缴纳;职工个人工资收入高于全市上年度职工平均工资300%的,以全市上年度职工平均工资的300%为基数缴纳。
根据《医疗事故处理条例》第46条的规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议时,有三条解决途径可供选择:一是医患双方协商解决; 二是当事人向卫生行政部门提出调解申请; 三是直接向人民法院提起民事诉讼。
“解决医患纠纷,私了最不可取”,这个判断有一定道理。无原则的私了,会掩盖事实真相,让公平正义得不到彰显,不仅可能沦为医方“花钱消灾”的途径,也可能成为患方“漫天要价”的手段,不仅不利于医方风险、责任意识的强化,也不利于患方依法、理性维权习惯的养成。可以说,无原则的私了,所带来的不良后果和影响是双向度的,既可能“助长医闹进一步发展”,也会纵容医疗机构借此逃避责任,确实不该提倡。
医疗机构及其医务人员是否应该承当损害赔偿责任,需要判断医疗机构及其医务人员是否对该医疗事故享有过错责任。是不是有过错要经过司法鉴定机构的医疗过错鉴定才可以定。确定赔偿责任后,赔偿金额是根据过错程度以及身体损害程度来确定的。