劳动仲裁调解申请书
劳动争议调解申请书是发生劳动争议的一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解，以解决纠纷时所填写的一种申请文书。以下是小编为大家整理好的劳动仲裁调解申请书，欢迎大家阅读参考！ 劳动争议调解申请书 申请人：姓名（或用人单位名称） 性别： 地址： 职务（岗位）： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 被申请人：姓名（或用人单位名称） 性别： 地址： 职务（岗位）：
发作劳作争议的时分，劳作者能够向调停裁定安排请求劳作争议的调停或许裁定，而劳作裁定安排作出的裁定决议并不一定会对劳作者有利的，那么去哪里请求劳作裁定调停书无效?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、去什么地方请求劳作裁定调停书无效劳作裁定不是归于详细的行政决议，所以请求劳作裁定调停书无效的，不能请求复议，只能向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第五条 发作劳作
判决庭是专门处理老百姓之间的民事纠纷的，民事纠纷处理之前得先调停，调停欠好的才干开庭。调停好了的状况下，判决庭会宣布一封判决调停书。下面，一同跟着听讼网看看请求吊销判决调停书，判决调停书能否请求吊销呢：请求吊销判决调停书,判决调停书能否请求吊销呢调停书在送到的时分发作法律效力，在送达之前反悔都是能够开庭进行判决的。假如现已签收了还想吊销的，就要两边洽谈，具有必定要素的状况下是能够吊销的。一、《中华
劳作裁定请求书请求人：蔡X，男，汉族被请求人：xxA公司请求事项1、恳求判决请求人与被请求人免除劳作合同联系；2、恳求判决被请求人付出请求人免除劳作合同经济补偿金人民币53161.7元；3、恳求判决被请求人付出拖欠的薪酬合计人民币17830.17元；4、恳求判决被请求人未及时付出薪酬的赔偿金人民币3128.5元。5、本案裁定费用由被请求人承当。现实与理由：请求人于2003年5月开端受聘于被请求人处
恳求人：xxx，男，汉族，19xx年x月xx日生，住xx省xx县xx路xx号x号楼xx室，身份证：370xxxxxxxxx0718，系山东xxxx公司员工，电话：137xxxxxxxx.被恳求人：山东xxxxxx公司 ，住所地：xx市xxx区xx大街xx路87号，法定代表人：xxx职务：总经理，组织机构代码证：xxxxxx16-X。裁定恳求事项恳求判决免除恳求人与被恳求人劳作联系。恳求判
劳作裁定申请书申述人王XX，男，汉族，1980年2月24日出世，住...........。联系电话.......。被申述人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX。法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX申请事项一、 判决两边免除劳作合同联系;二、 被申述人付出申述人一次性工伤保险待遇项目如下：1、 一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元;2、&n
案情某来料加工厂员工张某，1995年因工受伤被评定为三级伤残。2002年，张某与来料加工厂签定的劳作合同期满，工厂停止了与张某的劳作合同。两边因一次性工伤辞退费问题发作争议，经地点镇劳作站劳作管理处理公室调停，两边达成了调停协议，由工厂依照受伤时市平均薪酬付出张某一次性工伤辞退费60600元，并由劳作管理处理公室制造了《调停书》。后者张某经过咨询律师得知，一次工伤辞退费的付出，应以免除或停止劳作合
劳作者发作劳作胶葛后，能够请求判决，判决后判决委员会会制造劳作判决调停书。若不服判决成果，能够请求诉讼，法院会制造劳作判决书。那么二者有何差异呢?接下来听讼网的小编为咱们整理了一些关于劳作判决调停书与劳作判决书的异同及其他的一些相关常识，欢迎咱们阅览!1、劳作争议判决调停书和判决判决书的法令效能相同的方面表现在：(1)完毕判决程序。判决调停书和判决判决书送达后，均标明劳作争议判决委员会已从判决法令
【摘要】恳求劳作判决，提交判决恳求书”仍是申述书”？很多人没有介意这个问题，现在开庭时，仍有一些老判决员把当事人称作申述人”，恳求人与申述人之间究竟有无差异，这种称谓是怎么演化的呢？本文中张绍明律师对此作扼要讨论。恳求劳作判决，提交判决恳求书”仍是申述书”？很多人没有介意这个问题，现在开庭时，仍有一些老判决员把当事人称作申述人”，恳求人与申述人之间究竟有无差异，这种称谓是怎么演化的呢？一、劳作判决
在发作的劳作争议的时分，一般能够先和公司进行调停，这个是有劳作裁定委员会进行提出的，那么关于这个裁定调停书的追诉时效是怎么规矩的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。劳作裁定调停书的时效《劳作争议裁定委员会办案规矩》第32条规矩：裁定庭作出判决后，应当制造裁定书。裁定庭当庭判决的，应当在7日内发送判决书。定时另庭判决的，当庭发给判决书。判决书送达