劳动合同标准版

　　中华人民共和国劳作合同法　　全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议　　(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议经过)　　《中华人民共和国劳作合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日经过，现　　予发布，自2013年7月1日起实施。　　目录　　第一章　总则　　第二章　劳作合同的缔结　　

律师关于劳动合同纠纷案子的收费规范是怎样的呢？因为每个区域每位律师的收费规范都不相同，并且有些还需要和当事人进行洽谈才干确认，所以，小编为我们整理了部分区域的劳动合同律师收费规范，以供我们参阅！东莞在收取根底费用1000-8000元的根底上再按其争议标的额分段按份额累加核算收取:5万元(含5万元)以下:免加收5万-10万(含10万元):8%10万-50万(含50万元):5%50万-100万(含10

假如劳作者与用人单位发作劳作争议的，是有必要先向劳作裁定委员会请求劳作裁定的。一般是需要向劳作合同实行地裁定委员会请求劳作裁定的，所以劳作合同实行地确实认便是很重要的。那么，劳作合同合同实行地确实认标准是怎样的呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十一条规矩：劳作争议裁定委员会担任统辖本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地

最新劳作合同范本模版劳作合同编号甲 方：_____________________乙 方：___________________ ____________________ 文化程度：_____________________ 经济类型：_____________ 性别：______________________法定代理人：_______

现在用人单位不与劳作者签定劳作合同的现象依然不少。那么没签定合同的话，有些什么补偿呢？法律上是怎么规则的呢？听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的相关常识，欢迎我们阅览!没签劳作合同补偿标准要对未签劳作合同职工付出双倍薪酬的补偿《劳作合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超越一个月但不满一年坐落劳作者缔结劳作的同的，应当向劳作者每月付出二倍薪酬。要对未签劳作合同职工付出经济补偿金在一个月的“宽

劳作合同，是建立劳作者和用人单位劳作联系，清晰两边权力和责任的一种合意，也是对劳作法令法规的细化和清晰。用人单位是有与劳作者签定劳作合同的强制性责任的，两边当事人需求对劳作期限、劳作岗位、薪酬福利等事项做出清晰的约好，而且需求两边当事人签字盖章。那么，不签劳作合同的补偿标准是什么?下面就让听讼网小编为咱们解说。《劳作合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结

根据我国劳作合同法的规则，用人单位与树立劳作联系的劳作者是需求签定合同的，而在实践中不签定劳作合同的景象是十分多的，给劳作者利益形成损害，那么劳作法未签合同补偿规范?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。劳作法未签合同补偿有什么规范根据我国劳作合同法的规则，用人单位不与劳作者签定劳作合同的，用人单位要付出劳作者双倍的薪酬。相关法令规则《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起

甲方(用人单位)：法定代表人：地址：电话：乙方(劳作者)：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：合同起止日期：依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》及国家有关法令法规，甲乙两边经相等洽谈，自愿签定本合同，一起恪守本合同所列条款。一、合同缔结条件第一条乙方确保契合甲方如下选用条件：(1)岗位技术：________________________(2)作业经验：___

本合同在_________________于______年_____月_____日签定。合同两边为：_________________(以下称为租借人)和____先生/夫人/小姐(以下称为承租人)。1.租借人赞同租借，承租人赞同租借坐落_________________的店房_________间，房号为_________，电话号码为_________，租期为_________年，月租金______

本合同两边当事人：租借方(以下简称甲方)：_________________________(自己)(授权代表)名字：__________国籍：___________(身份证)(护照)(营业执照号码)：___________________地址：_______________________，邮政编码：________联系电话：_______;传真：_______;E-mail:_________