法律专题

劳务承包合同可视为劳动合同吗

劳务承包合同可视为劳动合同吗

在当事人的合同实行期限行将抵达时,若当事人依然满意缔结劳作合同的条件,则当事人能够向用人进行恳求,以恳求与用人单位续签劳作合同,持续保持两边的劳作联系。若不续签劳作合同就直接持续进行劳作,反而简单发生问题。接下来,就跟着听讼网小编一同看看吧。劳务合同不能相等的看作劳作合同劳务合同是一种以劳务为标的合同类型,它包含承包合同、基本建设承包合同、运送合同、技能服务合同、委托合同、信任合同和居间合相等。榜

解除劳动合同可视为放弃服务期

诉争焦点法院判定判案剖析

职工内部承包合同是劳动合同还是劳务合同

关于咱们每一个劳作者来说,劳作合同的签定都是极为重要的,只要签定了劳作合同咱们才能够得到应该有的法令保护,那么,在我国相关的法令之中,关于员工内部的承包合同应该是劳作合同仍是劳务合同呢?所以接下来让咱们一同跟着听讼网小编了深化的了解法令知识吧。员工内部承包合同是哪种方法是劳作合同的方法呈现的,经济合同和企业内部承包合同在法令特征上的不同首要体现在以下六个方面:(一)主体规模不同。经济合同的主体是作

入职协议视为劳动合同吗

现实生活中,有许多关于入职协议是否视为的争议。可是关于入职协议是否能够视为劳作合同许多人还不是很清楚,我国的法令中对入职协议是否视为劳作合同作了一些规则,下面就入职协议是否视为劳作合同的问题做一个扼要的论述。入职协议的基本内容假如具有了劳作合同的一般要件,应视为签订了书面的劳作合同。入职协议能够视为简易合同,即合同方式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约好了劳作者的工资标准、工作时间、工作岗位等单

空白劳动合同视为未签吗

在签定劳作合同的时分有些劳作者面临的合同内容是空白的,整页空白只需要劳作者在上面签字就能够了,而一些劳作者压根就不清楚这方面合同的损害。那么,空白劳作合同视为未签吗?听讼网小编介绍了相关内容。空白劳作合同视为未签吗能够认定为合同无效。1、假如单位拿不出两边签过字、单位盖过章的合同,能够证明没有签定劳作合同;2、没签劳作合同的能够要求请求裁定日前一年内的双倍薪酬;3、作业已超越一年,没签合同的视为已

聘任书是否可视为劳动合同

不少单位在聘任人才的时分,都会发一些聘任书给求职者,在聘任书上面有作业的具体内容、薪资待遇等等。有些人就会以为聘任书便是劳作合同,也将其视为劳作合同。那么,聘任书是否可视为劳作合同?听讼网有更多常识,欢迎阅读。聘任书可视为劳作合同吗首要根据我国合同法的规则,合同是两边当事人意思表达共同,即合意,便构成合同,一起根据我国现行劳作法和相关法规规则,劳作合同应具有以下7项必备条款:即(1)劳作合同期限(

入职审批表可以视为劳动合同吗

树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。那么,入职批阅表能够视为劳作合同吗?下面听讼小编将为您介绍相关常识,欢迎阅览!入职批阅表能够视为劳作合同吗具有劳作合同根本条款、能够建立两边存在劳作联系、清晰两边权利义务的入职批阅表能够视为劳作合同。【根本案情】单某于2011年6月30日入职某公司,担任人力行政部职工,担任职工档案管理作业。2011年8月17日,单某以电子邮件的方法向某公司提交辞职报告,随后向裁

签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同

用人单位与劳作者签定空白劳作合同算是已签定劳作合同吗?下文,听讼网小编为我们整理了相关咨询进行具体的剖析,期望对我们有协助。签空白劳作合同能否视为未签定劳作合同法令分析本案争议的焦点是:签“空白劳作合同”,过后单位自行添补内容,又不交给劳作者,应否视为未签定劳作合同?《劳作合同法》第10条、第16条、第17条中明确规则:树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,

劳务承包合同范本

劳务承揽合同范本发包方:____________________________承揽方:____________________________甲、乙两边本着相等、互利和洽谈一致的准则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜,到达本合同条款如下,两边一起遵照执行。第一条 工程概略(一)工程称号:____________________________(二)工程地址:_____________

劳务施工承包合同

劳务施工方承揽了一栋修建物作为施工的地址,因为施工涉及到的时间比较长、金额也比较高,为了防止施工前后发作经济纠纷或是其他方面的问题,两边最好是能够签定承揽合同,听讼网小编下面为你介绍劳务施工承揽合同范本。劳务承揽施工合同范本发包方:________________________ (以下简称甲方)承揽方:________________________ (以下简称乙方)依据《中

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