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1、我签的海外公司，于2025年7月19日通过福州一知一行信息技术有限公司招聘入职，岗位为产品经理，约定月工资折合人民币40,000元。入职后日常办公、工作管理由北京第五城科技有限公司通过飞书企业系统负责，劳动合同由Vcity Technolygon Limited签署，劳动报酬以USDT加密货币形式发放。 从去年11月公司开始克扣30%薪资的发放，最近7-9月工资未发放。

上海市 劳动争议 2026-09-23 03:16:10
用户：183*****920
律师回复（1）
  • 吴亮律师

    月帮助1054人

    回复于2026-09-23 03:20:21

    1、先固定证据：招聘、工作安排、考勤、成果、聊天、发薪和欠薪记录，全部截屏备份。 2、克扣三成工资且近三月不发，违法。可向北京实际用工公司所在地劳动监察投诉；若认定劳动关系，申请劳动仲裁，把北京公司和境外签约方一并列入。不受理就去法院按合同纠纷起诉。 3、境外发薪和加密货币都有风险，可按约定折算人民币主张。抓紧办，别过时效。材料带齐找当地律师细化。

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