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本人在五月十五号入职辽宁杉合数字科技有限公司，次月开了整月的薪资 本人于10月31日离职，被要求额外在11月工作交接至18号，最终以五月开了整月工资为由，拒绝支付11月份半个月的工资，请问辽宁杉合数字科技有限公司这种行为是否合规合法

辽宁省-沈阳市 公司法律 2024-12-11 16:32:01
用户：150*****648
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助2427人

    回复于2024-12-11 16:32:58

    这个是没有任何依据的，可以去投诉举报。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2024-12-11 16:36:47

    辽宁杉合数字科技有限公司的做法不合规也不合法。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按实际出勤天数支付劳动者工资。您有权要求公司支付11月份工作期间的工资，如果公司拒绝，可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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