月帮助1200人
回复于2026-08-21 22:39:45
1、学校律师说法不准确。合同到期学校不续签,应支付经济补偿N;合同未到期违法解除,要支付赔偿金2N,不是N+1。N+1只适用于特定情形,且需未提前通知。 2、建议你坚持不签字、不认可解除,照常上班。同时收集劳动合同、工资流水、考勤记录、学校关于转岗或不能提供岗位的聊天记录或通知。 3、直接向学校所在地的劳动监察大队投诉,或尽快申请劳动仲裁。如果学校拖延,注意仲裁时效是一年,别错过。
月帮助52人
回复于2026-08-21 23:05:16
正常考勤,正常上班,如果劳动合同到期不再续签,确实是N
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