公司要求员工居家办公，居家办公正式告知书是什么

你好，需要单位出具书面通知的。 单位应当正常支付工资 。

你好，把材料发过来看看，

薪资水平是否受到影响？？？？如果受到影响，明确拒绝，如果对方坚持降薪停薪，你可以要求恢复或者提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方变相辞退，注意保留证据，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

您好，您可以与律师进行一对一沟通，以便更好的维护您的权益。

什么都不是 。。。。。。。

居家办公正式告知书是公司通知员工居家办公的书面文件。它通常包含以下内容： 1. 公司名称、员工姓名等基本信息。 2. 居家办公的原因，比如疫情防控等。 3. 居家办公的起止时间，明确告知员工居家办公的具体期限。 4. 居家办公期间的工作要求，包括工作任务、工作时间、工作汇报方式等。 5. 公司提供的支持，如设备、网络等资源的使用说明。 6. 员工的权利和义务，比如工资待遇、考勤方式等。 7. 联系方式，方便员工在居家办公期间与公司沟通。 公司发出这样的告知书，要确保内容符合劳动法律法规，保障员工的合法权益。员工收到后，按照告知书的要求认真执行，如果有疑问及时和公司沟通。

有没有给你发正式告知

居家办公正式告知书是公司正式通知员工开启居家办公模式的文件，其中会明确居家办公的起止时间，如 “自 [具体日期] 起至 [具体日期]，或自 [具体日期] 起执行，结束时间另行通知” ；说明工作时间安排，通常与正常办公时间一致；规定工作任务与协作规范，像通过何种工具沟通、会议如何开展；提及考勤与绩效要求，包括打卡方式、绩效评估依据；强调信息安全与合规要求，如数据传输限制等内容，旨在让员工清晰知晓居家办公期间公司的各项安排与要求 。