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您好 我这边被公司裁员了，和签订了赔偿合同，但是到了合同规定的赔偿日期，公司缺没有发放赔偿金，合同中清晰写明了赔偿日期和金额，并且有公司公章，我的手印，请问这种情况可以不走仲裁，直接起诉公司要求立刻发放赔偿金吗？谢谢。

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-12-18 12:55:56
用户：188*****380
律师回复（8）
  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2025-12-18 12:59:16

    这种情况下需要申请劳动仲裁

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  • 马雪玲律师

    月帮助2125人

    回复于2025-12-18 13:05:17

    你好，可以的，直接按照约定起诉到法院要求支付，可以点头像帮你准备材料起诉到法院、帮你追回款项，经验丰富，可以帮你挽回损失，一对一详细沟通。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2025-12-18 13:09:27

    你这个建议直接去找劳动局，让他们介入，可能会快一些

    咨询Ta
  • 曹光顺律师

    月帮助2780人

    回复于2025-12-18 13:15:31

    你好，可以直接到法院起诉的。

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  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-12-18 13:27:46

    这种情况可以考虑直接起诉。根据《劳动合同法》等相关规定，公司与你签订的赔偿合同具有法律效力，公司未按合同约定支付赔偿金属于违约行为。你可以先与公司进行沟通协商，要求其履行合同义务。如果沟通无果，可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。在起诉时，准备好合同等相关证据材料，以便法院能够清楚了解案件事实，依法作出判决。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1424人

    回复于2025-12-18 13:47:55

    您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

    咨询Ta
  • 曹盾律师

    月帮助223人

    回复于2025-12-18 14:10:43

    1.你这可以不走仲裁，直接向法院提起诉讼。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-12-18 19:33:13

    这种情况通常不可以不走仲裁直接起诉。因为劳动争议案件实行仲裁前置程序，未经仲裁，法院一般不予受理。建议先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。

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