签订劳动合同，合同中明确规定提成比例，但是老板没有发放，并且拖欠工资。请问可以申请解除合同并要求赔偿吗？赔偿金额最多可以申请多少

可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。具体可以点击头像一对一咨询。

你好，可有申请解除并索要赔偿的，经济补偿金按照年限计算，每满一年索要一个月工资，这种情况也可以要求对方支付经济赔偿金，就是双倍的经济补偿

是可以申请劳动仲裁的F

公司拖欠工资建议去劳动监察大队投诉 并且去劳动仲裁要求支付工资。赔偿金额按照工资基础算，详细可以一比一解答。

你好，公司总共拖欠了多少钱呢？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

你好，如果拖欠工资的话，可以立即离职，并可以主张补发工资及经济补偿金的

你好，以你的工作时间计算的。