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2025.12.6 约定实习期三个月，第24天被通知没有通过实习，是双向选择，老板约谈劝退。商量说只给24天工资，开具正常离职证明。 疑问是：在网上发现可以进行仲裁要求补偿，如果进行仲裁，可能会收到辞退证明不是离职证明。请问在下一家公司入职，会查到我的入职记录吗。 有什么相关好的建议给从业者的。

广东省-清远市 劳动争议 2025-12-06 11:56:10
用户：151*****535
律师回复（4）
  • 曹光顺律师

    月帮助3070人

    回复于2025-12-06 11:58:43

    你好，这个会查到的。

    咨询Ta
  • 曹盾律师

    月帮助160人

    回复于2025-12-06 12:03:42

    1.看你下一家公司需不需要背调。建议是离职证明。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4567人

    回复于2025-12-06 12:04:22

    首先，下一家公司一般不会主动去查你的入职记录，除非是背景调查严格的企业。若进行仲裁，即便拿到辞退证明，不影响你找下家。建议你先和老板再沟通，看能否争取适当补偿，比如半个月工资。若协商不成，可申请仲裁维权。仲裁期间注意保留好工作证据，如考勤、工作成果等。仲裁结果通常不会影响正常求职，大胆争取自己权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1707人

    回复于2025-12-06 12:18:18

    下一家可能会要求你出具离职证明，上面如果写了辞退就看得到。

    咨询Ta

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