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入职4个月没签合同没交社保

江苏省-泰州市 合同纠纷 2025-12-06 08:23:57
用户：188*****983
律师回复（9）
  • 时龙律师

    月帮助4531人

    回复于2025-12-06 08:27:59

    你可收集工牌、工资流水等劳动关系证据，向公司主张入职第2 - 4个月的双倍工资差额，同时向社保部门投诉要求公司补缴这4个月的社保；若以此为由解除劳动关系，还能额外主张半个月工资作为经济补偿，泰州本地律师。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  • 吴亮律师

    月帮助4567人

    回复于2025-12-06 08:29:41

    入职4个月没签合同没交社保，公司做法违法。你可先和公司协商，要求签订合同并补缴社保。若协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。没签合同这几个月，公司应支付双倍工资，也会被责令补缴社保。

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  • 邓伟律师

    月帮助111人

    回复于2025-12-06 08:34:38

    这类可以向单位主张赔偿

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  • 占静律师

    月帮助320人

    回复于2025-12-06 08:54:34

    你可以主动提出来，保留沟通记录，若仍然不签合同，不买社保，你可以提被迫离职，解除劳动关系，主张经济补偿金，回头去社保局投诉反映

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  • 马雪玲律师

    月帮助1707人

    回复于2025-12-06 08:58:02

    可以要补社保以及额外给你3个月工资，私信帮你指导维权：仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 任淑萍律师

    月帮助300人

    回复于2025-12-06 09:07:18

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2025-12-06 09:29:29

    可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

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  • 张雪律师

    月帮助1473人

    回复于2025-12-06 10:03:29

    您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 曹盾律师

    月帮助160人

    回复于2025-12-06 11:55:38

    1.去向社保部门投诉。

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