我曾经就职于某民营集团，该集团与地方国企成立了合资公司，后来有段时间被划到合资公司管理发放薪资。在此段时间内产生应发车辆补贴一万五千元。后被调到集团其他板块工作。由于合资公司和集团间关于车辆费用承担一直没有达成一致，导致拖欠至现在，我应该怎么办
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-11-26 22:11:18
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本人于2004年进入德力西集团一公司从事点焊工作至今，注（德力西集团于2007年与施耐德合资成立了如今的德力西电气），公司在我进厂头两年一个月未依法按时缴纳社保，我是2022年8月31日去社保局查询才明确知道的，现在我该如何用法律的手段去主张我在职期间的合法权益呢？谢谢！
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律师你好！我有个风险问题想咨询一下。我在宁夏回族自治区某国企集团下属的一个科技公司以劳务派遣员工工作。近期该集团公司组织社会招聘，我成功进入，现在要与集团公司签订合同，由该子公司（科技公司）发放薪酬，这种情况和我直接与子公司签订劳动合同有什么区别，有什么风险
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您好，集团公司新成立了一个子公司，我是子公司的法人代表，我的劳动合同应该和集团公司签还是和子公司签
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律师您好。想咨询劳动纷争相关内容： 本人已在本集团工作17年，但因集团前后改革，17年来签约的单位有集团A公司、集团B公司和集团C公司三家，集团C最近还进行了营执的更名，现在本人的劳动及社保关系依旧是在集团C公司，而且是长期雇佣劳动的关系。集团继续整合和改革，需要在本月2024年1月内与员工重新签约集团B公司（或集团筹备中的D公司）。想咨询，第一：工龄如何计算？第二：如果我现在不与集团B公司（或集团筹备中的D公司）签约，会对劳动者我个人会产生什么影响？
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现在工作的公司要被另一家集团公司收购人员和业务线，收购还未完成，但从4月1号开始已经让我们直接在集团打卡上班，每个月的工资由集团财务打给原公司财务，再进行发放，由于集团打款审批流程较长，最近两个月的工资发放都晚了一周多。而且我昨天发现，我自己7月的社保和公积金也没有缴纳。这种情况下，我是否能够离职并主张N+1赔偿呢？ 如果这几天公司给我补缴了7月社保公积金，又是否能主张赔偿呢？ 由于之前集团问了我们每个人的意愿，看我们是否愿意与集团签订新的劳动合同，但现在还未透露薪资待遇。我想了下，有这么几种可能： 集团给我们开出了符合我们预期的薪资； 集团给我们开出了不符合我们预期，但优于或等同于现在公司待遇的薪资； 集团给我们开出的薪资低于现在薪资。 在这些情况下，我是否能够拒绝集团的新合同，要求原公司赔偿呢？
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