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仲裁要赔偿金n+1是按12个月实际到手工资平均值算还是按照没有扣除五险的应发工资平均数来算呢

山东省-日照市 劳动争议 2025-11-19 15:57:49
用户：183*****426
律师回复（4）
  • 邓伟律师

    月帮助46人

    回复于2025-11-19 15:58:59

    是按照应印应发工资来算的。

    咨询Ta
  • 曹光顺律师

    月帮助2915人

    回复于2025-11-19 16:00:24

    你好，按照没有扣除五险一金及个税之前的应发工资金额计算 。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3648人

    回复于2025-11-19 16:06:17

    仲裁要赔偿金n+1，是按照应发工资平均数算，也就是没扣除五险等费用前的工资。因为根据《劳动合同法》，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。解决方案就是收集包含应发工资数额的证据，像工资条、银行工资流水明细等，在仲裁时提交这些证据来证明应发工资情况，以此确定赔偿金数额。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3838人

    回复于2025-11-19 18:05:32

    仲裁赔偿金 n+1 是按照没有扣除五险的应发工资平均数来算。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应按税前工资即应发工资计算，包含社保、公积金个人缴纳部分及个人所得税等。

    咨询Ta

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