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赔偿金的N算平均工资，平均工资里应不应该算上没满一个月的应发工资

江苏省-泰州市 其他 2024-11-11 16:41:57
用户：188*****392
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2024-11-11 16:44:11

    过去十二个月收入平均工资

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助363人

    回复于2024-11-11 16:44:39

    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1803人

    回复于2024-11-11 16:54:59

    根据这个相关的规定赔偿的基数是按照劳动者正常应得工资来计算，至于缺损的是否应该计算要看你当地的裁判规则这个全国各地可能有所不同

    咨询Ta
  • 胡峰律师

    月帮助1人

    回复于2024-11-11 17:05:50

    那肯定不算呀，尽可能维护自身最大权益

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2508人

    回复于2024-11-11 18:16:53

    你好！解除劳动关系前十二个月的月平均工资。

    咨询Ta
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