因为感觉美团外卖骑行不安全自己单方面提出离职当天就不想继续做了 但离职他有急辞要抠1000元加30%的工资这算正常嘛

你好，这个不合法的。

这个不合法，可以向劳动监察部门投诉

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况不一定正常。若劳动合同有相关约定且不违法，同时急辞造成公司实际损失，公司可依法扣除相应赔偿，但扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准，且每月扣除部分一般不超过当月工资的 20%。若无约定或未造成损失，公司扣钱属于违法克扣工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

这不算正常。按照《劳动合同法》，单位不能随意克扣工资。急辞虽可能给单位造成损失，但单位需举证损失金额。它直接扣1000元加30%工资不合理。你可先和美团协商，表明单位做法不合法，要求正常结算工资。协商不成，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己权益。