咨询详情

9月19号提出离职通知 协商离职时间有歧义 老板要求扣除我半个月工资 我不同意 可以正常走离职流程 提出离职 后30天走人 老板单方面拒绝沟通 非要扣除我半个月工资 同意我离职 但是拖欠工资 我有在12333投诉但是没用对方还是拒绝调解

广东省-揭阳市 劳动争议 2024-11-05 09:48:02
用户：157*****544
律师回复（5）
  • 谢福金律师

    月帮助15人

    回复于2024-11-05 09:51:05

    可以申请劳动仲裁，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2024-11-05 10:51:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 胡峰律师

    月帮助5人

    回复于2024-11-05 15:26:45

    你这情况，整理相关聊天记录、劳动合同去申请劳动仲裁吧

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2275人

    回复于2024-11-05 16:23:56

    协商不了的话，那就去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2024-11-05 17:28:59

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****544
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交