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我妈3月11号上午在食堂摔伤导致右手手腕处骨折（右桡骨骨折），今天拿到鉴定结果，十级，年满56岁（摔倒时年满55岁），没社保（学校买的是雇主责任险），六月份申请的工伤认定，学校之前给我妈发一千二的最低工资，签的劳务合同，半年一签，8月31号到期了，请问我能索赔那些补偿。

湖北省-武汉市劳动争议 2025-10-27 16:49:42

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律师回复（7）

曹光顺律师
月帮助1711人

回复于2025-10-27 16:51:20

你好，工伤认定已经认定了吗？

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韩瑞律师
月帮助614人

回复于2025-10-27 16:52:17

已到退休年龄，属于劳务关系，鉴定伤残后雇主责任险赔偿

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吴亮律师
月帮助3693人

回复于2025-10-27 16:53:52

首先，因是劳务关系，虽不能按工伤赔，但可按人身损害主张赔偿。能索赔医疗费、误工费（之前发1200元可参考）、护理费、营养费、残疾赔偿金（十级伤残对应数额）、精神损害抚慰金等。雇主责任险可让学校协助理赔。建议和学校协商赔偿事宜，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求学校承担赔偿责任。

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张雪律师
月帮助858人

回复于2025-10-27 16:54:43

工伤认定成功了没有？

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时龙律师
月帮助3255人

回复于2025-10-27 17:09:39

你母亲可索赔一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、康复费、护理费等补偿。若劳务合同到期后未续签，还可主张相应的经济补偿等。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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易磊律师
月帮助1540人

回复于2025-10-27 18:14:22

法定的赔偿有医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费

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刘蓉律师
月帮助2267人

回复于2025-10-28 10:48:21

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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