月帮助5407人
回复于2025-09-28 08:34:05
根据《工伤保险条例》及河南省相关规定,你妈妈可获得的赔偿包括 7 个月本人工资的一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付,单位未缴社保则由单位支付)。若解除劳动关系,还可获得 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)和 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金(由单位支付)。此外,停工留薪期 4 个月的工资应按原工资福利待遇由单位按月支付。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助699人
回复于2025-09-28 08:37:40
如果购买了社保,可以申领工伤保险待遇,社保局赔偿一次性医疗和一次性伤残补助金,单位赔偿一次性就业补助金。
月帮助291人
回复于2025-09-28 09:30:30
这个结合工资收入,进行测算,具体的参数可以发过来,我给你计算,欢迎点击图文咨询,一对一发过来
月帮助1342人
回复于2025-09-28 10:13:56
你好,工伤认定下来了吗?
月帮助3163人
回复于2025-09-28 10:55:42
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助2541人
回复于2025-09-28 14:34:18
那你这边可以要求赔偿医疗费,护理费,误工费,一次性医疗补助金,伤残补助金,就业补助金
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