事情经过：本人考了民航局颁发的CAAC无人机中型多旋翼教员证，今年8月底下证。 后面试一家公司于9.1-9.3试岗，9.4签订三个月实习期劳务协议（这个证是用来申请成立无人机机构必要条件），该公司在没有告知本人，未签订任何协议（民航要求证件使用必须同本人签订合同）情况下擅自把本人证件于9.2日挂在其他公司，期限长达一年，本人在10月20左右发现后问询该公司并提出离职，该公司不正面回复。 本人认为在不知情情况下证件被非法使用以谋取利益，要求其终止使用，未得到回复，请问现在应该怎么处理？

你好，你可以向监管部门投诉处理，可以起诉公司，要求退还证件并赔偿损失。

1、试用期内通知公司即可解除劳动关系 不用公司同意；2、证件问题建议保留相关沟通、使用证据，然后起诉公司要求停止使用该证件。

对方的行为已经涉及侵权了，您可以保留证据直接去法院起诉，要求对方停止侵权行为、赔偿损失

可以起诉要求撤销，并且要求对方赔偿

那你这边可以走法律程序，起诉要求对方赔偿损失

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司未经你同意擅自使用你的无人机教员证，已构成侵权，你可收集证件被使用的相关证据，如使用记录、合同等，向民航地区管理局举报，也可发送书面函件要求公司停止使用、消除影响并赔偿损失，若协商无果，可依据《民法典》相关规定向法院提起民事诉讼追究其侵权责任。