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律师，您好！我于去年2021年10月11日入职了一家公司，该公司的试用期为2个月，但是我一直没有申请转正，到目前止已入职有4个月，本人于三天前提出书面辞职，请问我在未交接好工作的情况下离职，权益能受到保护吗？可否要求该公司正常发放本人工资呢？

广东省-佛山市 其他 2022-02-16 23:21:21
用户：136*****079
律师回复（4）
  • 张欣欣律师

    回复于2022-02-16 23:23:37

    你好 试用期离职需要提前三天通知公司

    律师回复2022-02-16 23:23:56
    工资是需要按时支付的 否则可以申请劳动仲裁
    律师回复2022-02-16 23:24:06
    并且 没签合同可以主张双倍工资
    律师回复2022-02-16 23:24:16
    详细情况可点击头像一对一解答
    律师回复2022-02-16 23:24:21
    或电话咨询
    展开全部4条回复
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  • 张婷婷律师

    月帮助1人

    回复于2022-02-16 23:31:49

    你好，如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉

    律师回复2022-02-16 23:32:35
    若有其他疑问，可点击头像详细沟通
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助92人

    回复于2022-02-16 23:40:21

    克扣工资的去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-02-16 23:40:42
    或者是申请劳动仲裁。
    律师回复2022-02-16 23:40:54
    试用期是提前三天提离职。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-17 07:29:43

    您好，公司需要正常发放工资的。

    律师回复2022-02-17 07:29:51
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-17 07:29:56
    或者电话咨询。
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