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修理厂没有给交保险，工资是微信发，节假日没有3倍工资，给他工作了六年了，仲裁公司能赔多少钱，之前好像签过不知道是什么内容的合同都不给我们看的，请问跟他打官司大概率可以赔多少钱

浙江省-绍兴市 其他 2025-09-29 14:02:59
用户：138*****483
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-09-29 14:03:34

    若以修理厂未缴纳社保等为由离职，可主张 6 个月工资的经济补偿金。同时，可要求补缴 6 年社保。若存在未签合同情形，还可从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止主张 11 个月双倍工资差额。对于节假日加班工资，可按日工资 ×3 倍 × 加班天数来计算追回。此外，若劳动部门责令支付后公司仍未支付拖欠工资及加班费，可要求欠薪的 50%-100% 作为加付赔偿金。具体赔偿金额需根据你的月工资及加班天数等确定。

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  • 张雪律师

    月帮助1258人

    回复于2025-09-29 14:03:49

    按照每工作满一年可以主张一个月的工资作为经济补偿。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1506人

    回复于2025-09-29 14:15:58

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资、节假日加班费、因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2025-09-29 15:04:04

    那你这边可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资

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  • 梅露淋律师

    月帮助2389人

    回复于2025-09-29 15:16:05

    可以主张节假日的三倍工资、确认劳动关系要求补交社保以及未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金

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  • 林均律师

    月帮助8人

    回复于2025-09-29 16:23:14

    按照浙江省实际，你可能得不到一分赔偿

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