咨询详情

去年9月工伤，至今没有上班，劳动合同到今年2月底，单位没有让我续签，今天突然让我续签合同，请问合法合规吗？有什么需要注意的吗

安徽省-合肥市 劳动争议 2025-09-29 10:35:41
用户：138*****007
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助5817人

    回复于2025-09-29 10:36:07

    单位现在让你续签合同通常是合法合规的。根据《劳动合同法》规定，工伤期间劳动合同期满，应续延至相应情形消失时终止。你需注意查看续签合同的期限是否合理，工资待遇等条款是否与工伤前一致或符合法律规定，同时确认合同中是否有保障你工伤待遇的相关内容。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2414人

    回复于2025-09-29 10:36:38

    劳动合同需要和之前的一致，否则可以拒绝续签

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助90人

    回复于2025-09-29 10:37:26

    该签订，单位是否走了工伤程序

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3368人

    回复于2025-09-29 11:22:59

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占正东律师

    月帮助18人

    回复于2025-09-29 21:04:39

    可以解除合同，要求工伤待遇

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****007
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交