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公司突然以经济效益不景气为理由突然辞退我，给出的赔偿是一个月工资补偿，按照劳动法规定未提前30书面通知的合法辞退需赔偿n+1，我该如何维护个人权益

陕西省-西安市 劳动争议 2025-09-28 22:07:35
用户：178*****440
律师回复（3）
  • 梅露淋律师

    月帮助2537人

    回复于2025-09-28 22:21:58

    这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1640人

    回复于2025-09-28 22:25:14

    明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助127人

    回复于2025-09-28 22:26:26

    你好，这个可能涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的。你主张的n加1也是合理的。

    咨询Ta

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