律师你好，编外药师，今年参加进修培训，培训费50000元，住宿费报销金额每月不超过1000，来回车票200左右，培训前要签署协议，协议开头为甲方同意乙方进修，为期多久，外出进修时，乙方人事关系仍在甲方，乙方进修回来后服务期约定：进修6个月（含）服务期5年，进修12个月（含）服务期不少于10年；若乙方违约，则赔付甲方培训期间甲方给乙方所支付的工资、缴纳的社保，各种补贴，培训费用等，还要赔付服务期违约金2万/年，如若拒绝，甲方会走司法程序强制执行，并纳入征信，且承担所有法律服务费用，并且还要赔偿违约金。请问这份协议是否合理合法，进修机会难得，本人也很想得到，但该协议大家都有签，且没有提出异议。