月帮助6790人
回复于2025-09-13 09:38:51
即使未签订合同,只要你提供了劳动,用人单位就应当支付相应工资,不得无故克扣。关于租车和住宿费用,若事先有相关书面或口头约定,按约定执行,若无约定,用人单位无权擅自扣除。你可收集考勤记录、工资发放记录等证据,与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助3830人
回复于2025-09-13 10:18:41
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助6545人
回复于2025-09-13 18:46:36
虽然没签合同,但已形成事实劳动关系。租车和住宿费用若事先没约定离职要额外扣,单位扣就不合理。本月没干满扣钱也得看有无事先告知的合理规定。你可先和单位协商,指出扣钱无依据,要求按实际工作情况结算工资。若协商不成,可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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