发生在7月28号我在职一个月离职的时候他说我算自离要扣我三天旷工两天事假一共1500还有未干满6个月还要扣500押金一共2000元还没有签合同我想要回工资

那你这边可以去劳动局投诉举报

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

单位扣钱和收押金都违法，没签合同也不影响要回工资。首先，可和单位协商，指出其扣钱和收押金违反《劳动合同法》，要求返还 2000 元并支付工资。其他，如果协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

用人单位未与你签订劳动合同本身已违法，根据《劳动合同法》规定，你可要求其支付双倍工资。同时，单位以自离为由扣你工资及以未干满 6 个月为由收取押金均属违法行为，除非能证明你自离给其造成损失，否则不得克扣工资，且单位无权收取押金。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来索要工资及押金。