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我签过合同了 没有提前一个月提离职 想随辞随走 他可以扣我工资 或者不给我吗 我还没干满一个月

北京市 劳动争议 2025-04-29 11:16:11
用户：177*****034
律师回复（5）
  • 康舒婷律师

    月帮助1人

    回复于2025-04-29 11:19:56

    你好，不可以随意克扣工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3830人

    回复于2025-04-29 11:31:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6790人

    回复于2025-04-29 13:06:18

    一般情况下，单位不可以克扣或不给你工资。如果合同未明确约定，你应得工资为月工资除以当月计薪天数再乘以实际工作天数，单位可扣除你给其造成的直接经济损失，但每月扣除部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2978人

    回复于2025-04-29 17:28:48

    离职的话，是需要提前一个月，否则给公司造成损失，公司是有权利追索

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6545人

    回复于2025-05-05 07:32:56

    没提前一个月提离职且没干满一个月就想随辞随走，单位不能随意扣工资或不给工资。但如果因你突然离职给单位造成损失，单位能举证的话，可要求你赔偿。解决方案是先和单位好好沟通，说明情况，表达愿意配合交接工作。若单位仍扣工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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