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公司上班没有签合同，跟老板说提前一个月离职，但是老板让提前走了，这边同意了，然后一出公司门被同事污蔑，离职工资没有立马结清

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-09 01:15:23
用户：198*****728
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助83人

    回复于2025-09-09 01:23:20

    原则上离职时应当支付全部工资，但一般情况下个公司都是在下个发薪日支付

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7240人

    回复于2025-09-09 09:23:56

    公司未签订劳动合同属违法，应支付双倍工资。老板让提前离职若双方协商一致则合法，离职工资未结清违反劳动法，劳动者可要求一次性结清。被同事污蔑，若情节严重构成侵权，可要求其停止侵权、消除影响等。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1148人

    回复于2025-09-09 09:59:45

    您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3031人

    回复于2025-09-09 10:47:33

    不结清工资可以直接去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6908人

    回复于2025-09-09 13:59:04

    没签合同老板让提前离职且工资未结清，同事污蔑可先保留证据。没签合同自第二个月起公司要付双倍工资。可先和老板协商结清工资，若协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和未签合同的双倍工资赔偿。对于同事污蔑，可要求其停止并赔礼道歉，若造成损失可要求赔偿。

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