月帮助7064人
回复于2025-09-05 22:41:46
目前档案已调至教育局但没签合同,想离职可先向学校说明离职想法并提交书面离职申请,阐明离职原因。之后与教育局沟通,说明情况,配合其办理档案调转等相关手续。由于未签合同,通常不会涉及违约赔偿问题,但要做好工作交接,避免后续产生不必要的麻烦。
月帮助7962人
回复于2025-09-06 09:14:50
虽未签订合同,但你与学校已形成事实劳动关系。你可先与学校协商离职事宜,若协商不成,可依据《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知学校解除劳动关系,试用期内则提前三日通知,同时要做好工作交接。
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