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你好，有个员工刚上班一天就摔骨折了，现在要求走工伤，企业应该怎么办

广东省-佛山市 劳动争议 2025-09-03 10:47:36
用户：139*****858
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助644人

    回复于2025-09-03 10:51:57

    这种情况下也需要单位配合认定

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  • 梅露淋律师

    月帮助3195人

    回复于2025-09-03 10:54:26

    建议和对方协商赔偿事宜，签订和解协议

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  • 刘蓉律师

    月帮助4106人

    回复于2025-09-03 11:05:11

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助3331人

    回复于2025-09-03 11:09:56

    确实是在工作期间受伤的，建议跟对方协商

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  • 时龙律师

    月帮助7717人

    回复于2025-09-03 16:20:06

    企业应及时送员工就医，在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，并在员工停工留薪期内按原工资福利待遇支付工资，若已缴纳工伤保险，后续协助员工享受相应待遇，未缴纳则需承担相应赔偿责任。

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  • 吴亮律师

    月帮助7554人

    回复于2025-09-04 17:49:15

    首先，企业应及时送员工就医并垫付必要费用，保留好相关票据。接着，在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若企业未在规定时间内申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。配合调查，提供所需材料。若认定为工伤，按工伤保险规定支付相应待遇。若企业未参保，需承担全部赔偿责任。

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