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您好，我爸帮一个小老板做事，生意不好，那个老板跟他的亲戚就重新开了一个小厂，之前那个生意欠了我爸将近6万元的工资没有结清，承诺这个小厂做起来之后给我爸，并且在2025年6月30号把我爸也带到这个新工厂上班，但是7月29号我爸发生了工伤，目前是在医院住院恢复，到现在医院一共花费16万，老板只交了7万医药费，由于欠费过多，医院已经停药了，叫老板去交医药费，老板也是在推脱，说在借钱凑钱交。这种情况该怎么办？(工厂没有买社保，没有签劳动合同)

广东省-惠州市 医疗纠纷 2025-09-01 06:00:57
用户：173*****637
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-09-01 06:02:41

    首先要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、工资条、工友证言等。然后尽快去申请工伤认定，即便没社保没合同，认定为工伤后老板也得担责。当下可与老板再次沟通，表明若不及时交医药费会采取法律手段。若老板还是推脱，可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资、工伤医疗费和赔偿。

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  • 周一律师

    月帮助788人

    回复于2025-09-01 07:42:28

    与老板个人是劳务关系，与老板的单位之间是劳动关系，要先确认到底给谁干活，后者可以申报工伤。

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  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-09-01 07:51:43

    这种情况可先收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系，然后申请工伤认定，再申请工伤保险基金先行支付医药费，若基金不支付或对其他赔偿有争议，可提起劳动仲裁或诉讼来维权。同时，对于未结清的工资也可一并通过劳动仲裁等途径索要。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2382人

    回复于2025-09-01 10:19:04

    您可以申请确认劳动关系，自己工伤认定工伤赔偿流程

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  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2025-09-01 11:08:07

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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