月帮助4191人
回复于2025-06-22 13:19:28
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助8939人
回复于2025-06-22 13:21:43
没签合同没买意外险也可能认定工伤。首先要证明你爸和老板存在劳动关系,比如工资发放记录、工作证等。可先去劳动部门申请劳动关系认定,确定后再申请工伤认定。若认定为工伤,老板要承担赔偿责任。现在可先找老板协商让其支付医药费,协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,也可考虑起诉维权。
月帮助584人
回复于2025-06-22 13:31:17
个人雇佣的话不成立工伤,但仍然可以要求对方赔偿,具体可以点击头像与我一对一沟通
月帮助711人
回复于2025-06-22 13:44:24
你好,治疗结束后做鉴定,根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失
月帮助3194人
回复于2025-06-22 14:36:24
您可以自己去申请工伤认定,没有签合同,可能需要先劳动仲裁确认劳动关系
月帮助8409人
回复于2025-06-22 16:13:10
即使没有劳动合同和意外保险,你爸爸这种情况也有可能申请工伤。建议先收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据,然后向劳动部门申请工伤认定。
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