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老板不给交社保，为了防止劳务仲裁，给我们签合伙人的合同

北京市 其他 2025-08-31 18:07:16
用户：159*****453
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-08-31 18:10:44

    老板这么做是为逃避责任，签合伙人合同不影响事实劳动关系认定。若单位不给交社保，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、考勤记录、工作证等，去当地劳动监察部门投诉，要求补缴社保。也能直接申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并让单位补缴。劳动仲裁是维护权益的有效途径，别怕，大胆维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3348人

    回复于2025-08-31 18:45:06

    这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

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  • 梁智斌律师

    月帮助66人

    回复于2025-08-31 18:50:38

    不要随意签？否则有风险。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-31 20:35:01

    老板不给员工交社保，却以签合伙人合同的方式试图规避劳务仲裁，这种做法是无效的。法律判断劳动关系更看重实质，若员工接受公司管理、按公司安排工作并领取工资，即使签了合伙人合同，也会被认定为劳动关系，用人单位仍需依法为员工缴纳社保。

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  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-31 21:08:37

    合伙人合同正常情况下，你享有合伙人的权益，应该享受分红，具体合同怎么约定？

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