月帮助16人
回复于2023-05-26 09:39:01
可以要求单位支付经济补偿金
月帮助2人
回复于2023-05-26 09:39:16
你好, 注意工作时间。
回复于2023-05-26 09:39:59
马上提起劳动仲裁,跟个人签的劳务合同,比跟公司签的劳动合同,你们权益的保障会小很多,他注销公司,可以对股东提起仲裁
回复于2023-05-26 09:42:14
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确; 提供劳务者工作时间与工作条件要明确; 不要签空白合同; 用人单位是否是合法企业; 在劳务合同中明确工作的内容和具体地点;
月帮助55人
回复于2023-05-26 09:42:24
签署的是劳务合同,不是劳动合同,不具有劳动关系了
月帮助1102人
回复于2023-05-26 09:44:54
工作年限需要进行确定。
回复于2023-05-26 09:55:56
你好,注意确定工作年限,其次劳务合同不等于劳动合同,存在诸多区别。
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