咨询详情

我是公立幼儿园外聘的一名大班的老师，由于我暑假放假期间骨折了开学没办法正常上班，在发生适合期间我也没有和领导说我受伤了，由于快上班了，我才和领导说想请假，然后领导打电话来想让我自己写离职申请，但是我本人还是想回去上班的，请问我应该写吗？

湖北省-武汉市 其他 2025-08-29 21:33:45
用户：147*****354
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助7539人

    回复于2025-08-29 21:40:44

    别写离职申请，你骨折属患病需治疗，按《劳动合同法》，在医疗期内单位不能随意解除合同。你可向领导说明情况，提供医院诊断证明、病历等材料，证明你需请假治疗，表达病好后返岗意愿。若领导仍要求你离职，你可拒绝，必要时可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助641人

    回复于2025-08-29 21:55:35

    非因工负伤也有六个月医疗期

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7592人

    回复于2025-08-30 08:55:59

    你不应该写离职申请。你暑假期间骨折，开学无法上班，属于患病需治疗情况，根据《劳动合同法》规定，在医疗期内单位不能随意解除劳动合同，你可向领导提供医院诊断证明等材料说明情况，主张病好后返岗。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复147*****354
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交