我在试用期间申请了离职，（时间是4月8号申请的）然后老板说还要我14号才能走，但由于个人原因，导致没办法继续上班，我便先请了三天假，现在我还是没办法回公司上班，但老板说算我旷工处理！我现在需要回去办理什么或者继续上班吗？
广东省-肇庆市
合同纠纷
2021-04-12 10:59:02
用户：131*****807
律师回复（5）
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回复于2021-04-12 11:06:48
您好，试用期离职，只需要提前3通知单位就行，老板说的按旷工处理没有法律依据，您现在不用回去上班了，但公司要将工资结清。
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回复于2021-04-12 11:13:19
试用期双方都可以随时解除合同，您未办理请假手续不上班要按照单位相关章程处理，是否旷工看单位的相关规定，但是试用期间工资应予发放
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