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我是一名暑假工在厂里上班,在领导安排我休息的时候介绍人强行让我上班,我想离职可以嘛

江苏省-昆山市 劳动争议 2021-07-19 09:41:27
用户:182*****381
律师回复(3)
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2021-07-19 09:43:59

    暑假工属于劳务关系,可以直接离职的

  • 回复于2021-07-19 09:44:36

    试用期内员工离职提前三天通知单位试用期满以后员工离职的话要以书面形式提前30天通知用人单位。介绍人凭什么让你上班?想离职的话依法走程序。

  • 管志明律师

    月帮助2人

    回复于2021-07-19 18:13:35

    你好,你若在试用期内可以随时离职,若在休息日强迫工作,可以向所在地劳动监察大队投诉,可以随时离职

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