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在办公室，工作个人钉钉和同事创建了聊天群聊，然后群聊吐槽了一下老板一些事情，28年7.18开始到7.25吐槽了这些天，然后25号晚上老板私自打开我的电脑，把群聊的聊天记录打印了，今天质问我，然后说我要么离职，要么后面360度摄像头对着我工作，怎么办，我在这家公司从22年3月份工作到2025年8月29日，我能拿到赔偿吗

广东省-深圳市 公司法律 2025-08-29 13:49:37
用户：147*****106
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1118人

    回复于2025-08-29 13:50:47

    主动离职没有赔偿，要求公司出具辞退证明

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  • 吴亮律师

    月帮助7618人

    回复于2025-08-29 13:52:15

    老板私自查看你电脑打印聊天记录的行为侵犯你隐私。若老板因你群聊吐槽逼你离职，属于违法解除劳动关系，你能拿到赔偿。工作超3年不满3.5年，可获3.5个月工资作为经济补偿，违法解除需双倍赔偿。你可和老板协商，表明其行为违法；协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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  • 易磊律师

    月帮助3198人

    回复于2025-08-29 13:59:19

    这个是不能作为辞退的理由的，可以申请赔偿

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  • 梅露淋律师

    月帮助3213人

    回复于2025-08-29 14:28:38

    这些不是主张你离职的法定理由，你可以拒绝，直接安装摄像头对着你，也是侵犯你权利的行为

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  • 时龙律师

    月帮助7670人

    回复于2025-08-29 16:32:17

    老板私自打开员工电脑打印聊天记录，侵犯了员工的隐私权。若员工因未主动离职而被 360 度摄像头监控工作，可视为公司侵犯其隐私权，员工有权要求赔偿损失。若员工被老板以聊天记录为由要求离职，可判断是否属于违法解除劳动合同，若是，员工可要求公司支付赔偿金。

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