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你好，我来自新源县的一名县聘教师，我2018年9月上班，当时上班3年签一次合同，后面就是一年签一次，至今到今年2025年9月说是解除劳动合同，因为一年一次合同已到期上班7年了。这个时候我们怎么解决，没有赔偿金和失业金吗？

新疆维吾尔自治区-伊犁哈萨克自治州 其他 2025-08-28 15:59:16
用户：135*****207
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-08-28 16:04:54

    根据《劳动合同法》，单位在合同到期后不续签，应支付经济补偿。你工作7年，单位应支付7个月工资作为补偿。若单位依法缴纳失业保险，你可申领失业金。你可先和单位协商补偿事宜，协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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  • 韩瑞律师

    月帮助644人

    回复于2025-08-28 16:04:58

    期满不续签要支付7个月工资作为补偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-28 16:31:27

    可以要求不续签的经济补偿金

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  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2025-08-28 17:34:27

    如果是到期不续签了，可以主张经济补偿；如果是未到期违法辞退，可以主张赔偿金

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  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-29 09:08:23

    如果是学校方面不同意续签合同，你有权获得经济赔偿金，标准为 7 个月工资；若学校维持或提高合同条件而你不同意续签，则无赔偿金。若你和学校已按规定缴纳失业保险费满 1 年，且属于非因本人意愿中断就业（学校不续签属于此情况），办理失业登记并有求职要求，可领取失业金。

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