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我母亲是一名工厂员工，工厂上班7～8年，现在51岁，大概每两年签一次合同，最近一次签合同是在50岁过后。 现在公司因50岁到达退休年纪要求我母亲签“合同终止同意书” 但是我母亲保险未交满15年，还差4年，没办法拿到退休金。 我们和公司协商拿失业险或者赔偿金都被驳回。 请问这种走劳动仲裁能胜诉吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-11-19 20:39:58
用户：180*****899
律师回复（1）
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2024-11-20 08:07:25

    公司要求签“合同终止同意书”合法，但保险未满15年可要求公司继续缴纳至满足条件 。协商不成，可申请劳动仲裁 。

    咨询Ta

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