你好咨询一下我2023年11月份上班期间工伤了，公司今天让我去填解除劳动合同的，我合同一年一签，合同日期是2023年10月到2023年12月，就是问一下合同日期影响工伤的一次性伤残补助金和停工留薪期期间工资吗

合同日期不影响工伤的一次性伤残补助金和停工留薪期工资。只要认定为工伤，就有权按规定享受待遇。公司让填解除合同，若你工伤治疗未结束或伤残鉴定没做，别轻易签。你可先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后要求公司支付一次性伤残补助金和停工留薪期工资，若公司拒绝，可申请劳动仲裁维权。

合同日期不影响工伤的一次性伤残补助金和停工留薪期期间工资。在工伤期间劳动合同到期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，在此期间员工仍然享受工伤待遇，包括一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。