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公司让我调岗，已经出具书面通知，同时让我交接工作，不想去怎么办

湖北省-武汉市其他 2025-08-22 11:07:42

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助3213人

回复于2025-08-22 11:09:03

如果不是原岗位撤销必须调岗，您可以直接拒绝

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张颖律师
月帮助1984人

回复于2025-08-22 11:09:05

你好，如不合理你可以拒绝

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马雪玲律师
月帮助2305人

回复于2025-08-22 11:30:05

明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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时龙律师
月帮助7670人

回复于2025-08-22 11:37:39

调岗需双方协商一致，若公司单方面调岗不符合劳动合同约定或合理性原则，你可拒绝并要求按原岗位履行，同时保留书面通知等证据，必要时通过劳动仲裁维权。

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易磊律师
月帮助3198人

回复于2025-08-22 13:14:37

向公司出具书面的拒绝通知，看公司后续怎么操作应对

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张雪律师
月帮助1118人

回复于2025-08-22 14:03:14

如果调岗不合理，可以提出被迫离职并且主张经济补偿。

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吴亮律师
月帮助7618人

回复于2025-08-25 16:48:56

公司单方面调岗需合理合法，若不合理你有权拒绝。可先与公司协商，表明不想调岗的态度，要求按原合同履行。若协商不成，公司强制调岗，你可收集书面通知、工作交接等证据，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，主张恢复原岗位及赔偿因调岗造成的损失。

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