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公司调岗，在2月17日下达调岗书面通知书，若两日内不进行交接按旷工处理

吉林省-长春市 劳动争议 2020-02-18 18:07:04
用户：135*****520
律师回复（3）
  • 张瑞文律师

    回复于2020-02-18 18:10:02

    你好，公司应当按照合同约定的岗位安排工作，无法胜任的可以进行调岗，否则要经过员工的同意，若公司违反，你可以向劳动监察大队投诉。

    用户追问2020-02-18 18:14:48
    我已经投诉了，并且立案了，那我明天还需要去单位做交接事宜么？你们接这种代理怎么收费啊？我是2018年5月15日到单位入职的，2018年8月15日才给我转正，签订一年劳动合同，2019年8月15日到期至今未与我续签合同，现在就是想调岗给我解聘，且限定我两日内到单位工作交接，我该怎么
    律师回复2020-02-18 18:19:40
    已经投诉立案就等结果吧，你投诉不就是拒绝调岗。委托律师一般按标的额收取费用，具体详询你要委托的律师。
    用户追问2020-02-18 18:25:29
    那他的调岗书面通知书上写明的是需要我两日内进行交接，到新岗位报到，若不到新岗位报到算旷工处理，然后他应该会给我下达开除通知书，是不是后续他下的这些通知都是违法的啊？我都可以拒绝
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 王保安律师

    回复于2020-02-18 18:14:36

    不符合劳动合同法，可以拒绝，

  • 刘永龙律师

    月帮助30人

    回复于2020-02-18 18:17:09

    你好，按你们合同约定，如果不是因为你不能胜任工作岗位调岗则属于违法。

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