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你好，想请问下，员工劳动合同到期不愿意续签劳动合同，是可以直接辞退吗？

广东省-深圳市合同纠纷 2025-08-21 12:53:25

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律师回复（7）

韩瑞律师
月帮助631人

回复于2025-08-21 12:55:08

不用续签，不用支付经济补偿金

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刘蓉律师
月帮助3017人

回复于2025-08-21 13:24:46

你好！员工主动提出不续签的劳动合同到期即终止劳动关系

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易磊律师
月帮助2427人

回复于2025-08-21 13:27:10

员工继续在工作没有提离职的话不能辞退

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时龙律师
月帮助4993人

回复于2025-08-21 14:12:55

员工劳动合同到期不愿意续签劳动合同，用人单位可以终止劳动关系，无需支付经济补偿，但如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件且要求续签的，用人单位不得随意辞退，否则属于违法辞退。

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熊文会律师

回复于2025-08-21 15:10:14

合同到期不续签合同期满，劳动关系终止了，不需要辞退

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梅露淋律师
月帮助2284人

回复于2025-08-21 16:26:39

如果用人单位维持或者提高条件签订，劳动这不签订可以直接辞退，如果用人单位降低条件要求续签，劳动者不续签，需要支付经济补偿金。

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吴亮律师
月帮助4299人

回复于2025-08-25 14:22:31

员工劳动合同到期不愿续签，不能直接辞退。若单位维持或提高劳动条件，员工仍不续签，合同自然终止，单位无需支付经济补偿；若单位降低劳动条件致员工不续签，单位要支付经济补偿。解决方案是先与员工沟通确认其不续签意向，做好工作交接，按规定处理劳动关系，若需补偿，依法支付。

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你好，想请问下，员工劳动合同到期不愿意续签劳动合同，是可以直接辞退吗？

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