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公司要跨市搬迁至60公里以外的城市。我们可以如何跟公司谈解约补偿？

湖北省-武汉市 其他 2025-08-20 11:19:52
用户：139*****935
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2294人

    回复于2025-08-20 11:20:33

    这个属于签订合同时的客观条件发生变化，可以主张被迫离职要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2237人

    回复于2025-08-20 11:21:54

    你如果不同意的话，就直接要求公司给你相关的经济补偿金

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1208人

    回复于2025-08-20 11:22:27

    每工作满一年补偿一个月工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2025-08-20 16:36:13

    公司跨市搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，若导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同达成协议，你可与公司协商解除劳动合同，要求其按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4249人

    回复于2025-08-24 21:18:35

    公司跨市搬迁60公里外，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。你可以先和公司友好协商，指出搬迁对自身工作生活带来极大不便，表明若无法继续履行合同希望公司支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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